Dinamicas para Equipos deTrabajo

El reparto desequilibrado de tareas, la inhabilidad para ponerse en el lugar del otro a la hora de llegar a acuerdos y negociaciones, la insana competitividad de los que necesitan destacar por encima de todo o simplemente la verguenza o timidez son algunos ejemplos de los obstáculos con los que suelen encontrarse los docentes, lideres, jefes o minitores cuando intentan aplicar ejercicios prácticos colectivamente. Para superar estos obstaculos se han generado una serie de tecnicas de promocion del trabajo en equipo que como objetivo fundamental tienen la participacion de sus integrantes y la aplicacion como tambien el mejoramiento de las "5c" (complementariedad,coordinacion,comunicacion,confianza y compromiso).Este conjunto de tecnicas se denominan "Dinamicas para trabajo en equipo".

Las dinámicas para equipos de trabajo son practicas que permiten estudiar la creación, evolución y las interacciones que se producen en un equipo y entre sus miembros, siendo su objetivo como mecionamos anteriormente el generar la integracion de sus participantes. Las dinámicas de equipos de trabajo se aplican en todas las áreas: psicología, educación empresas, organización...
Al entrar a una organización o grupo de trabajo, nuestra interacción va a provenir de nuestra posición o del tipo de adaptación que asumimos y ante la cual generamos conductas.

“Yo valgo y tu (el otro) vales”

Es desde una posición de autorespeto y valía, así como de respeto a la otra persona y a su valía, que puede generarse una dinámica de equipo adecuada. Es entonces, que se da el trabajo en equipo y se generan conductas de equipo.

A través de dinámicas se busca promover la cooperacion priorizando la colaboración mano a mano.
Como podran ver a continuación en en este blog trataremos mas a fondo las Dinamicas para equipos de trabajos, con el ánimo de que puedan ser de utilidad para hacer de los miembros de un grupo grandes aprendices del trabajo en conjunto.

"El espìritu de equipo es la habilidad para trabajar juntos en vistas a una meta común. La habilidad para encaminar los logros individuales hacia objetivos corporativos. Es el combustible que permite a la gente común alcanzar objetivos pocos comunes."

Andrew Carnege...

"Trabajo de las hormigas"